變革鑄就輝煌——改革開放40周年安鋼發展回眸

2018-12-18   來源:安陽網-安陽日報

原標題:變革鑄就輝煌

——改革開放40周年安鋼發展回眸

安鋼廠區一景(資料圖)

□記者?賀瑛?通訊員?張丁方

????2018年,是我國改革開放40周年紀念之年。40年前,伴隨著我國改革開放的腳步,安鋼人以極大的勇氣和熱情開啟了改革元年。40年后,安鋼人初心不改,癡心仍在。

????從1958年一眼望不到邊際的莊稼地,到1959年1號高爐流出中原腹地第一爐鐵水;

????從1980年在全國率先實行承包經營,到1989年100萬噸鋼演繹“小爐大器”的驚艷;

????從發展低谷中的奮進,到今年上半年實現利潤11.59億元的輝煌……

????在飛逝的時光中,安陽鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱安鋼)在今年迎來了第一個甲子,也用60載的光輝挺起一道不屈的鋼鐵脊梁,成為我國改革開放和鋼鐵行業發展的親歷者和見證者。

????這片熱土,記錄著老一輩安鋼人無悔的青春與奮斗,鐫刻著安鋼60年來的艱辛與輝煌,也見證著改革開放40年來安鋼的發展與壯大

????“安鋼建廠60年,我也在這里工作、生活了60年,看著安鋼在改革洪流中激蕩前行?!?2月9日上午,在安鋼離退休職工活動中心,記者見到了84歲的劉光復,一位把大半生奉獻給安鋼的原副總機械師。

????1958年10月,24歲的劉光復和愛人一起來到安鋼。作為安鋼的奠基者、開拓者和建設者中的一員,一說起安鋼的歷史,他仿佛歷歷在目。從一無所有的創業初期到如今高爐聳立的“鋼鐵王國”,劉光復向我們講述著寫滿艱辛與奮斗的歷程,安鋼歷史上每一筆濃墨重彩都是像他這樣的安鋼人為之驕傲的記憶。

????1980年,安鋼人以敢為人先的勇氣,在全國工業企業中率先實行承包經營,融入了改革發展的時代大潮。從此,敢想敢干、敢闖敢試、銳意改革成為安鋼的代名詞。

????“六五”“七五”期間,通過承包經營,安鋼徹底改革了計劃經濟模式下的經營機制,逐步建立起內部經濟責任制,生產經營水平節節攀升,1989年,率先在全國58家地方骨干鋼鐵企業中突破100萬噸鋼大關;“八五”“九五”期間,安鋼緊跟國家政策要求和形勢發展需要,堅持內涵和外延發展并重,積極建立現代企業制度,實施股份制改造,組建集團公司,成功上市,鋼產量突破200萬噸大關,進入世界鋼鐵企業百強行列;“十五”“十一五”期間,安鋼搶抓機遇,強勢發展,相繼制定實施總投資近200億元的“三步走”發展規劃,加快結構調整,推進產業升級,實現了工藝現代化、裝備大型化和產品專業化。

????時間印證了安鋼改革發展的決心:歷經60年的歲月洗禮,安鋼深化改革的步伐從未停歇。特別是近年,安鋼敢啃硬骨頭,勇蹚深水區,解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,使企業煥發出前所未有的生機與活力,成為河南省國企改革的排頭兵。這一切都歸功于安鋼高質量做實了“兩推進、一加快、三完成”這篇改革大文章。

????安鋼積極推進機構改革,現代企業制度更加完善;對組織機構進行優化整合,管理人員精簡到6.5%。推進三項制度改革,打破干部“終身制”,探索建立起能上能下、追責問責、末位淘汰等一系列干部考核選拔使用的新機制、新方法。打破收入“大鍋飯”,將收入與效益指標緊密掛鉤;對營銷人員實施“底薪+提成”政策,獎金差距拉開近40倍。打破身份“鐵飯碗”,近3年取消外委用工近萬人。在加快混合所有制改革中,安鋼已有混合所有制企業12家,一批體制新、機制活、競爭力強的混合所有制企業加入安鋼增效序列。完成公司章程修訂,完成社會職能剝離,“四供一業”完成改造移交,實現了“四個100%”,提前半年完成4家“僵尸企業”清退任務。繼2017年實現利潤20.6億元之后,安鋼今年上半年再創歷史新紀錄,實現利潤11.59億元。

??? 從小高爐到特大型高爐,改革之于安鋼,是裝備技術的脫胎換骨,是一代代安鋼人的追求與夢想,更是安鋼未來發展的似錦前程

????“你看,現在有任何細微異常都能第一時間發現,僅溫度一項就有3000多個監測點?!?2月9日,正在安鋼3號高爐操作臺前工作的值班工長白耀華,指著電腦顯示器自豪地為記者講解。

????從安鋼歷史最早的1號高爐,到安鋼技術最先進的3號高爐;從辛苦的爐前巡視排查異常,到如今操作室內就能實時監控各項數據,白耀華親身體驗著安鋼在技術創新上的累累碩果。遠眺窗外小高爐遺址,早已成為見證安鋼發展的紀念碑。遙想當年,從1號高爐開爐時鑄成的那根三米長的鐵錠,到如今3號高爐日產鐵水上萬噸,這一夢想,安鋼人為之奮斗了半個多世紀。1958年8月10日,1號和2號255m3高爐同時在安陽西郊孝民屯破土動工,以此為標志,安鋼應運而生。

????歷史必將銘記,1959年5月17日,安鋼建設者們以飽滿的激情、沖天的干勁,從1號高爐中迎來了中原腹地的第一爐鐵水。20世紀80年代之后,推平板車現象不見了,取而代之的是翻斗車等工具的使用;憑經驗、靠口口相傳的操作工藝不見了,取而代之的是有章可循的操作規程和計算機技術的廣泛應用等。如今的安鋼3號高爐,擁有氣動鼓風機等數十項自主創新和國內領先的成熟技術,其中高爐關鍵技術及應用獲國家科學技術進步二等獎,TRT噸鐵發電量可達55千瓦時,軟水循環利用率在99.5%以上,做到了出鐵不見煙,基本實現了“零排放”。

????高爐發展史是安鋼發展的一個縮影。如今,安鋼已創新布局,確立了“創新驅動、品質領先、提質增效、轉型發展”的“十三五”總體發展戰略,在行業內首創“板塊+專題”運作模式,以鐵前、鋼后、非鋼三大板塊為主要突破口,設立若干專題,再造管理流程?!笆濉币詠?,安鋼累計投入技術研發資金41.84億元,多項研發成果引領國際先進水平,全力推進高端產品、高端用戶“雙高”引領,60余個產品榮獲全國冶金產品實物質量金杯獎、品質卓越獎,被評為河南省名牌產品、中國國有優質建筑用鋼品牌等。

????今日之安鋼,已成為集采礦選礦、煉焦燒結、鋼鐵冶煉、冷熱軋鋼、機械制造、科研開發、信息技術、物流運輸、國際貿易、金融地產等產業于一體,年產鋼能力超過1000萬噸的現代化鋼鐵集團,是河南省最大的精品板材和優質建材生產基地。安鋼主體工藝裝備先進,擁有4747m3高爐、500m2燒結機、7m焦爐、150t轉爐、1550mm冷軋、3500mm爐卷、1780mm熱連軋、2800mm中板等一大批高端生產線,產品定位中高端,覆蓋中厚板、熱軋和冷軋卷板、高速線材、型棒材、球墨鑄管等多個系列,廣泛應用于國防、航天、交通、裝備制造、石油管線、高層建筑等行業。

????60載風雨歷程,40載改革攻堅,鮮紅的黨旗始終高高飄揚,黨的領導始終引領安鋼改革發展闊步前行

????“印象最深的就是每年一次的勞動競賽,一線工人比學趕超,都盼著書記能給自己戴上那朵大紅花!”憶往昔,年近百歲高齡的安鋼原黨委副書記任洪全談起黨務工作,仍熱情不減。

????正如任洪全所說,60年間,安鋼始終堅守“鋼鐵報國”初心,堅持黨的領導,搞好黨建促發展。尤其是近年探索形成的“四個三”黨建工作法,讓安鋼再次聲名鵲起。2016年10月,在全國國有企業黨的建設工作會議上,安鋼作為唯一一家地方國有企業參會,并作典型發言。60載的時光洗禮中,在堅守中不斷創新的安鋼人沒有止步于既往成績,而是持續完善發展“四個三”黨建工作法,作出了緊緊圍繞“基層基礎、生產經營中心、‘十三五’總體戰略、職工思想動態、黨風廉政建設”新部署,提出全面從嚴治黨、全面從嚴治企“兩個從嚴”,對黨員干部提出“六要六不”新標準。

????走進新時代,黨的建設高質量為企業高質量發展提供了堅強政治保證和強大動力支撐。2014年,在行業最困難的時期,安鋼把環保上升到“第二場生存保衛戰”的高度,毅然投入8億元,實施環保治理26項,經過近3年改造,噸鋼二氧化硫、顆粒物減排比例分別達到51%、58%,主體環保設備全部實現穩定達標排放?!拔磥碛懈偁幜Φ钠髽I,一定是環保領先的企業,不重視環保的企業終將會淘汰出局?!卑蹭擖h委書記、董事長李利劍說。2017年3月,安鋼再次投入30多億元,采用世界最先進的技術、最成熟的工藝、最高的裝備配置,實施原料場封閉、燒結煙氣和焦爐煙氣治理、“三干”技術應用等一系列環保提升項目,一步到位,高起點抓好環保提升。歷經一年多的時間,這些項目全部收官,至此,安鋼在全行業首家實現了全工序干法除塵,所有大氣排放指標全部達到世界一流、國內領先水平,特別是焦化脫硫脫硝技術,擁有自主知識產權,被中國金屬學會評定為國際領先水平。在中國冶金報社組織的首次“綠色鋼企萬里行”評選活動中,安鋼喜獲“綠色發展標桿企業”殊榮。

????緊迫的發展責任感,讓安鋼在環保提升上力求極致。2018年,安鋼再次投入26億元,涉及綠化提升改造和34項深化治理、超低排放治理項目,預計明年將全部完工投用,屆時將形成“固、水、氣”立體化治理新格局。不久的將來,一座公園式、森林式的園林化工廠將矗立在豫北大地,續寫安鋼新時代的輝煌。

????發展在轉型,改革不止步。今年8月17日,繼成功入選國務院國企改革“雙百行動”之后,12月12日再獲中國冶金報社評選的“鋼鐵行業改革開放40周年功勛企業”殊榮,堅守改革風口浪尖的安鋼依然昂首挺立?!白叱霭蹭摪l展非鋼、走出安陽發展安鋼、走出國門發展安鋼”,今日之安鋼,正闊步走在綠色、高效、高質量的發展征途上。

( 編輯:任靜雅 責任編輯:閆倩倩 )

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